Eficaz instrumento de retenção de talentos e redução do nível de absenteísmo na empresa. Com o plano de saúde o atendimento médico é mais rápido e eficaz. Por isso é tão importante escolher o plano ideal para atender as necessidades da empresa e do funcionário.

A Empresa poderá optar por planos Nacionais, Regionais, com ou sem reembolso, com ou sem coparticipação. Planos com coberturas de consultas, exames, procedimentos, etc ou somente para internações hospitalares.

 Escolher o plano adequado pode significar uma redução de até 30% no custo.